I find what eats up your time the most, build the system with your team, and hand you the reins. No jargon, no dependency. Je repère ce qui vous prend le plus de temps, je construis le système avec votre équipe, et je vous en remets les rênes. Sans jargon, sans dépendance.
You know AI matters. You just don't have the time, and the whole thing feels enormous. Too many tools, too many opinions, no obvious first step, so it keeps getting pushed to "later".Vous savez que l'IA compte, mais vous n'avez pas le temps, et tout paraît énorme. Trop d'outils, trop d'avis, aucun premier pas évident, alors ça part sans cesse à « plus tard ».
The honest first step is much smaller than the noise around it. Not a six-month roadmap. One task you or your team repeat every week, that eats time and adds no value in itself. Fix that one, measure it, and the next step becomes obvious.Le premier pas honnête est bien plus petit que le bruit qui l'entoure. Pas une feuille de route de six mois. Une seule tâche que vous ou votre équipe répétez chaque semaine, qui prend du temps et n'apporte aucune valeur en soi. Réglez celle-là, mesurez-la, et l'étape suivante devient évidente.
The plan is short. It starts with the task that costs you most.Le plan est court. Il commence par la tâche qui vous coûte le plus.
Not three offers. One integrated way of working: start on one task, prove it, and you keep the keys the whole way.Pas trois offres. Une seule façon de travailler, intégrée : on démarre sur une tâche, on la prouve, et vous gardez les clés d'un bout à l'autre.
I find the weekly, repetitive task with the clearest before and after. One task, one number.Je repère la tâche hebdomadaire et répétitive à l'avant/après le plus clair. Une tâche, un chiffre.
In your own tools, alongside your people, so the knowledge stays in the room. No black box.Dans vos propres outils, aux côtés de votre équipe, pour que le savoir reste chez vous. Pas de boîte noire.
Code, accesses, documentation, autonomy. You run and change it without me. No lock-in.Code, accès, documentation, autonomie. Vous le faites tourner et le modifiez sans moi. Sans dépendance.
You own everything I build with you. The point is to make you autonomous, not to keep you calling me.Vous êtes propriétaire de tout ce que je construis avec vous. Le but est de vous rendre autonome, pas de vous garder au téléphone.
There is a named job for this now. AI Operations, Agent Manager, pick your title. Uber runs it as pods: one fluent engineer paired with one domain expert, ten days per function. Sixteen pods in two months, by their CTO's own account. The coverage reads all that as a hiring plan.Ce poste a un nom maintenant. AI Operations, Agent Manager, choisissez votre titre. Uber le fait tourner en binômes : un ingénieur aguerri avec un expert métier, dix jours par fonction. Seize binômes en deux mois, selon leur CTO. La presse y lit un plan de recrutement.
Look at the structure again. It is a pair. A pair is a transfer mechanism, not a staffing plan.Regardez encore la structure. C'est un binôme. Un binôme est un mécanisme de transfert, pas un plan d'embauche.
The half that keeps the capability is the domain expert, not the hire.La moitié qui garde la compétence, c'est l'expert métier, pas la recrue.
Sometimes hiring is the right call. A company with thirty of these people can afford the title. A fifty-person company can afford one. The morning they resign, it is back where it started.Parfois, recruter est le bon choix. Une entreprise avec trente profils de ce type peut se payer le titre. Une entreprise de cinquante personnes peut en payer un. Le matin où il démissionne, tout repart de zéro.
So we work the other half of the pair. In each team, we build a champion: someone who already knows the tasks, learns to pick the tool, and proves the gain. One per team, not one per company. They stay.Alors on travaille l'autre moitié du binôme. Dans chaque équipe, on forme un champion : quelqu'un qui connaît déjà les tâches, apprend à choisir l'outil, et prouve le gain. Un par équipe, pas un par entreprise. Il reste.
Most of these systems die around week four, when the builder moves on. Champions are what keep the wind in the sails. It is the difference between a rollout and a habit.La plupart de ces systèmes meurent vers la quatrième semaine, quand le bâtisseur passe à autre chose. Les champions sont ce qui garde le vent dans les voiles. C'est la différence entre un déploiement et une habitude.
A CFO at a health-tech company was paying an outside firm to produce his monthly cash report. We built the system together, on his live numbers, over two months of one-to-ones. He generated his own API keys. The outside contract is cancelled. A month after the engagement ended, it was still running without me.Un CFO d'une entreprise health-tech payait un cabinet externe pour produire son reporting mensuel de trésorerie. On a construit le système ensemble, sur ses vrais chiffres, en deux mois de sessions individuelles. Il a généré ses propres clés API. Le contrat externe est résilié. Un mois après la fin de la mission, le système tournait toujours sans moi.
Leaders and founders I have supported, across e-commerce, tech and AI startups.Des dirigeants et fondateurs que j'ai accompagnés, dans l'e-commerce, la tech et les startups IA.
« C'est grâce à toi que j'ai pas eu peur de me lancer sur cet outil qui fait un peu peur au début. »"Thanks to you, I wasn't afraid to dive into this tool that feels a bit intimidating at first."
« Mathieu est d'une aide précieuse pour mettre l'IA au service de mon entreprise, et me remettre sur la bonne voie. »"Mathieu is an amazing help getting me on the right track with integrating AI into my business."
« Il ne se contente pas de me donner la réponse : il change ma façon d'aborder le problème et me donne les outils pour y arriver seul. »"He doesn't just give me the answer, he reshapes how I think about the problem and equips me with the tools to get there myself."
« J'ai tellement appris de Mathieu, sur le produit comme sur le développement de mes idées de startup. »"I have learned so much from Mathieu on Product and developing my startup ideas."
What owners ask before they start.Ce que les dirigeants demandent avant de se lancer.
With one task, not a strategy. I pick the single weekly task that costs you the most, and start there.Par une seule tâche, pas une stratégie. On choisit la tâche hebdomadaire qui vous coûte le plus, et on commence là.
I scope it before starting. A quick first win, then I extend only if it is worth it. No lengthy lock-in.On le cadre avant de commencer. Un premier gain rapide, puis on étend seulement si ça vaut le coup. Pas d'engagement interminable.
Yes. For the most sensitive cases, the system can run locally, on a machine you control, sending nothing to the cloud. Check what your computer can run.Oui. Pour les cas les plus sensibles, le système peut tourner en local, sur une machine que vous contrôlez, sans rien envoyer dans le cloud. Voir ce que votre ordinateur peut faire tourner.
No. It takes the repetitive chore off their plate. I build with your team, not against it.Non. Ça leur retire la corvée répétitive. Je construis avec votre équipe, pas contre elle.
No. You get full ownership: code, accesses, documentation. You can run and change it without me.Non. Vous obtenez la pleine propriété : code, accès, documentation. Vous pouvez le faire tourner et le modifier sans moi.
Everything you want to know before reaching out.Tout ce que vous voulez savoir avant de nous contacter.