Where are you with AI? Take the free 2-minute readiness quizOù en êtes-vous avec l'IA ? Faites le diagnostic gratuit (2 minutes)
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You've been told you need AI.
Where do you start?
On vous dit qu'il vous faut de l'IA.
Par où commencer ?

One-to-one AI coaching for executives who need to get personally fluent, not just delegate it to the team. We start from where you actually are.Un coaching IA individuel pour les dirigeants qui veulent maîtriser le sujet eux-mêmes, pas seulement le déléguer à leur équipe. On part de là où vous en êtes vraiment.

Book a free discovery callRéserver un appel découverte gratuit Not sure yet? Take the 2-minute AI readiness quizPas encore sûr ? Faites le diagnostic IA de 2 minutes

The three questions every executive asksLes trois questions que tous les dirigeants posent

They come up before the tools and before the workflows.Elles arrivent avant les outils et avant les processus.

Where do I start?Par où commencer ?

With your week, not a list of tools. We find the two or three things that eat the most time, the recurring email, the report nobody wants to write, and take one. You leave the first session with it solved.Par votre semaine, pas par une liste d'outils. On repère les deux ou trois choses qui vous prennent le plus de temps, l'e-mail récurrent, le rapport que personne n'a envie d'écrire, et on en prend une. Vous repartez de la première séance avec le problème réglé.

Which tools do I actually use?Quels outils utiliser vraiment ?

Fewer than you are sold. One assistant you actually learn, Claude or ChatGPT, something to capture your meetings, sometimes one tool for your trade. We start from what you already use and add only what earns its place.Moins que ce qu'on vous vend. Un assistant que vous apprenez vraiment, Claude ou ChatGPT, de quoi capter vos réunions, parfois un outil métier. On part de ce que vous utilisez déjà et on n'ajoute que ce qui mérite sa place.

What do I need to know?Que faut-il savoir ?

Not how to code. How to judge: what you hand over, how to ask for it, and what you check before believing it. That is learned on your own work, not on someone else's examples.Pas à coder. À juger : ce que vous confiez à l'IA, comment le demander, et ce que vous vérifiez avant d'y croire. Ça s'apprend sur votre propre travail, pas sur des exemples.


What Executive AI Coaching isLe coaching IA pour dirigeants, concrètement

Basé en Île-de-France ? Voir le coaching IA à Paris et en Île-de-France.

One-to-one, personal, and built around your real work. Roughly six sessions over about three months. This is coaching for you, the executive, not a training program for the whole team. The goal is simple: you come out personally fluent, with systems that are yours and a habit that holds after we stop.Du un-à-un, personnel, construit autour de votre vrai travail. Environ six séances sur trois mois. C'est un coaching pour vous, le dirigeant, pas une formation pour toute l'équipe. Le but est simple : vous en sortez autonome, avec des systèmes qui vous appartiennent et une habitude qui tient après notre dernière séance.

Where you areOù vous en êtes

We look at where you actually are and where your week goes. No assumptions, no generic curriculum.On regarde où vous en êtes vraiment et où part votre semaine. Aucune hypothèse, aucun programme tout fait.

The right stackLes bons outils

We settle the right stack for your role. The short list you will actually use, set up and ready.On arrête les bons outils pour votre métier. La liste courte que vous utiliserez vraiment, installée et prête.

Your real workVotre vrai travail

We apply it to your real work, live. You leave each session with something already working.On l'applique en direct à vos dossiers. Vous repartez de chaque séance avec quelque chose qui tourne déjà.

So it sticksPour que ça tienne

We build the routine so it holds after we stop. Fluency you keep, not a course you forget.On installe la routine qui tient après la fin du coaching. Une aisance qui reste, pas une formation qu'on oublie.


Is this actually for you?Est-ce que c'est fait pour vous ?

If you have caught yourself saying one of these, yes.Si vous vous êtes déjà dit l'une de ces phrases, oui.

« I was told to get on with AI. Nothing else: not how, not with what. »« On m'a demandé de me mettre à l'IA. Sans rien de plus : ni comment, ni avec quel outil. »

« I ask my team to do AI, but I do not know how to use it myself. »« Je demande à mon équipe de faire de l'IA, mais je ne sais pas l'utiliser moi-même. »

« All I do is chat with it. I ask, and it tells me what to do. »« Je ne fais que du chat avec l'IA. Je demande, et c'est elle qui me dit quoi faire. »

« I have just launched or taken over a company. I know there is potential, but I do not know where to look. »« Je viens de lancer ou de reprendre une boîte. Je sais qu'il y a du potentiel, mais je ne sais pas où regarder. »

« I would like to build my own applications with AI, but I do not know where to start. »« J'aimerais construire mes propres applications avec l'IA, mais je ne sais pas par où commencer. »

« I feel like I am getting left behind on this. »« J'ai l'impression de me faire distancer sur ce sujet. »

How the work is structured.Comment le travail est structuré.

Three stages. The first one is free, and everything we build is yours at the end.Trois étapes. La première est gratuite, et tout ce qu'on construit est à vous à la fin.

Time-back DiagnosticDiagnostic temps récupéré

FreeGratuit45-minute discoverydécouverte de 45 minutes

Forty-five minutes on your real work. You leave with one objective and a number.Quarante-cinq minutes sur votre vrai travail. Vous repartez avec un objectif et un chiffre.

The Ninety-Day BuildLa construction en quatre-vingt-dix jours

Fixed pricePrix fermeagreed before we startconvenu avant de commencer

The systems, installed against one number, on your own work, session by session.Les systèmes, installés face à un seul chiffre, sur votre propre travail, séance après séance.

It Runs Without MeÇa tourne sans moi

IncludedInclus

Your systems documented in your own words, and a thirty-day check that you are still running them. It is yours now.Vos systèmes documentés avec vos propres mots, et un point à trente jours pour vérifier que vous les faites toujours tourner. C'est à vous.

Free guides: try it before we speakGuides gratuits : essayez avant qu'on se parle

Each guide is one workflow and one prompt. Free, no signup.Chaque guide, c'est un workflow et un prompt. Gratuit, sans inscription.

See all the guidesVoir tous les guides

Why coaching beats figuring it out alonePourquoi un coaching vaut mieux que se débrouiller seul

You can read every report and watch every course. The gap is judgment, and judgment is built on your own work, not on someone else's slides.Vous pouvez lire tous les rapports et suivre tous les cours. Ce qui manque, c'est le jugement, et le jugement se construit sur votre propre travail, pas sur les diapositives de quelqu'un d'autre.

Courses teach featuresLes cours enseignent des fonctionnalités

Generic courses walk you through buttons and menus. They do not build the judgment about what to delegate and what to trust.Les cours génériques vous font parcourir des boutons et des menus. Ils ne construisent pas le jugement : quoi déléguer, et à quoi se fier.

1:1 starts from your workLe un-à-un part de votre travail

We start from the real things on your plate this week, so every minute applies directly to your job.On part de ce que vous avez réellement sur votre bureau cette semaine, pour que chaque minute serve directement votre métier.

A habit, not a bookmarkUne habitude, pas un favori

You build a routine you keep using, not another folder of saved links you never open again.Vous construisez une routine que vous gardez, pas un dossier de liens enregistrés que vous n'ouvrirez plus.


Common questions.Questions fréquentes.

What executives ask before booking a call.Ce que les dirigeants demandent avant de réserver un appel.

Do I need to be technical?Faut-il être technique ?
No. This is about judgment and habit, not code.Non. Il s'agit de jugement et d'habitude, pas de code.
Which tools will I learn?Quels outils vais-je apprendre ?
Whatever fits your actual work; usually a frontier assistant plus one or two role-specific tools. No bloated stack.Ceux qui correspondent à votre vrai travail : en général un assistant de premier plan et un ou deux outils propres à votre métier. Pas d'usine à gaz.
How is this different from team training?En quoi est-ce différent d'une formation d'équipe ?
Team training upskills everyone; this is personal, 1:1, focused on you and your work.Une formation d'équipe fait monter tout le monde en compétence. Ici c'est personnel, en un-à-un, centré sur vous et votre travail.
How long does it take?Combien de temps ça dure ?
Roughly six 1:1 sessions over about three months, plus support between.Environ six séances en un-à-un sur trois mois, avec un accès direct entre les séances.

Start from where you are.Partez d'où vous en êtes.