What fills your days? Find your best toolkit in 90 secondsQu'est-ce qui remplit vos journées ? Trouvez votre meilleur toolkit en 90 secondes
Réserver un appel

The deck, in an afternoon.Le deck, en un après-midi.

The board meeting is Thursday. On Monday you write the story in four sentences. By the end of one afternoon, every slide has a title that states its point, three bullets at most, and the number that backs it. The slides tool becomes the last stop, not the first.Le board est jeudi. Lundi, vous écrivez l'histoire en quatre phrases. À la fin d'un seul après-midi, chaque slide a un titre qui énonce son idée, trois puces au maximum, et le chiffre qui l'appuie. L'outil de présentation devient la dernière étape, pas la première.

Guide, 2026, ~3 min readGuide, 2026, ~3 min de lecture

What it replaces.Ce que ça remplace.


The starter prompt.Le prompt de départ.

Open a fresh Claude or ChatGPT session the week of the meeting. Paste this first; it will ask you for the story and the material in the right order.Ouvrez une session Claude ou ChatGPT vierge la semaine de la réunion. Collez ceci en premier : il vous demandera l'histoire puis la matière, dans le bon ordre.

I am preparing a ten-slide update for my board.
Start by asking me for the story in four sentences: where we stand,
what changed, the one decision I want from the room, and the risk I am not hiding.
Then ask me to paste my raw material: numbers, notes, extracts from other documents.
Build the deck slide by slide: each slide gets a title that states its point,
three supporting bullets at most, and the pasted fact or number that backs it.
Where my material is thin, say so and mark the slide open. Never invent content.
Je prépare une présentation de dix slides pour mon board.
Commence par me demander l'histoire en quatre phrases : où nous en sommes,
ce qui a changé, la décision que j'attends de la salle, et le risque que je ne cache pas.
Demande-moi ensuite de coller ma matière brute : chiffres, notes, extraits d'autres documents.
Construis le deck slide par slide : chaque slide reçoit un titre qui énonce son idée,
trois puces d'appui au maximum, et le fait ou le chiffre collé qui l'appuie.
Là où ma matière est mince, dis-le et marque la slide comme ouverte. N'invente jamais de contenu.

Make it stick.Pour que ça tienne.

  1. Keep one running file per audience. A board file, a leadership file. Drop numbers and notable moments in as they happen, and deck week starts with a paste instead of an archaeology dig.Tenez un fichier courant par audience. Un fichier board, un fichier direction. Déposez-y les chiffres et les moments marquants au fil de l'eau, et la semaine du deck commence par un copier-coller au lieu d'une fouille archéologique.
  2. Reuse the same skeleton. Same slide order every time, titles that state the point. The room learns to read your decks faster, and each draft starts from a stronger base.Réutilisez le même squelette. Le même ordre de slides à chaque fois, des titres qui énoncent l'idée. La salle apprend à lire vos decks plus vite, et chaque brouillon part d'une base plus solide.
  3. Write down what the room asked. After each meeting, note the questions that came up. Paste them in next time as "what they will ask", and the deck starts answering before anyone speaks.Notez ce que la salle a demandé. Après chaque réunion, notez les questions qui sont venues. Collez-les la fois suivante comme « ce qu'ils vont demander », et le deck commence à répondre avant que quiconque ne parle.

A deck is one meeting with high stakes. The same discipline, applied to every meeting on your calendar, is The meeting machine.Un deck, c'est une réunion à forts enjeux. La même discipline, appliquée à toutes les réunions de votre agenda, c'est La machine à réunions.


Not sure this is your first piece? The toolkit page picks for you.Pas certain que ce soit votre première brique ? La page toolkit choisit pour vous.

Curious how a piece like this becomes part of how the company runs? Comment ça marche.Curieux de voir comment une brique comme celle-ci s'intègre au fonctionnement de l'entreprise ? Comment ça marche.